ダナ自動車部品労働者がトレドで一連の会合を開き、ジープ労働者との共同反撃を組織する

Jul 25, 2023

Dana Rank-and-File Committee に参加するには、248-602-0936 にテキストメッセージを送信するか電話するか、最後にあるフォームに記入してください。

木曜日、世界的な自動車部品メーカーであるダナ・インコーポレーテッドの現職および元労働者、ステランティス・トレド・ジープ組立工場の労働者約50人がオハイオ州トレドで集まり、不当解雇や一時解雇に対する闘いにおける共通の戦略について話し合った。そして企業の搾取。

デイナ労働者階級ファイル委員会と国際階級ファイル委員会労働者同盟（IWA-RFC）が共催した一連の会議のタイトルは、「ダーナでは利益分配が保留され、ジープでは解雇の脅迫、 UAWは経営側を支持：反撃のための一般戦略。」

会議を招集するにあたり、ダナの一般職委員会は、ジープとダナの労働者が以下のことを中心に組織し、闘うための一連の共通の要求を概説した。

この会合は、オハイオ州北西部のダナ・トレド・ドライブライン工場で、近くのステランティス・トレド・ジープ工場用の車軸を製造している労働者の間で数週間にわたって不満が高まっていたことを受けて開催された。 多くのダナ労働者が、恣意的解雇の波や、労働者が何週間も一日10時間、休みなく働くことも珍しくない工場の悲惨な状況に対して、声を上げている。

同時に、全米自動車労働組合との今年の契約期限を前に、大手自動車メーカーが労働者を脅迫しようとしているため、大手自動車メーカーの労働者はますます仕事に対する攻撃に直面している。 スターリングハイツ組立工場やウォーレントラック組立工場を含むデトロイト地域のステランティス工場では、何百人もの人員削減や一時解雇が発表されたり、計画されたりしている。 会議の翌日、ＵＡＷはトレド組立施設のジープ労働者に対し、人員削減が始まっていることを通告した。

これらの攻撃に対抗し、反撃を組織するために、国際労働者同盟一般階級委員会の一部である米国の自動車労働者一般委員会のネットワークに参加する労働者が増えている。

会合の冒頭、ダナ・ランク・アンド・ファイル委員会の主要メンバーは次のように述べた。 私たちは、これが企業経費を削減する試みであり、UAW と Dana Incorporated の間の 2021 年の契約に違反したものであると考えています。」

トレド工場から解雇された従業員の大多数は「不当に解雇され、直接解雇を受ける前にいかなる進歩的な懲戒も受けず、懲戒処分さえ受けなかった」と彼女は述べた。 これは、携帯電話を外したり、数分遅れて電話に出たり、眼鏡を額に当てたりするなどのことを克服するものです。 そして組合は基本的に、過去数カ月以内に解雇された60人から80人の労働者の復職には一切協力しなかった。」

ダナ・ランク・アンド・ファイル委員会がどのようにして発足したのかを説明し、彼女は続けた。「私たち全員が解雇された後、人々はなぜUAWが応じないのか疑問を持ち始めました。 なぜ当局は私たちの苦情に答えないのでしょうか? 彼らは私たちに折り返し電話さえしません。 彼らは私たちの誰にも反応しません。

「結局のところ、それがこの委員会の始まりです。 人々は質問をし始め、人々は答えを知りたがるようになりました。 それで、私たちは世界社会主義者のウェブサイトにアクセスし、会話を始めました。そして、ダナで起こったことは、アメリカだけでなく中西部のすべてのUAW工場と施設で起こることの始まりにすぎないことを理解しました。中西部だが全国各地だ。」

ダナ委員会はすでに強力な初期対応を勝ち取っており、ステランティスやその他の企業の労働者を団結した闘争に動員するために取り組んでいると彼女は説明した。 「ダナ労働者階級委員会の目的は、自動車労働者を教育し、保護し、団結させて、私たちの権利を守る闘いにおいて組織化することです。」

彼女は続けて、「この委員会は連携を構築しています。 この委員会はジープで起こっている労働条件に気を配っており、ジープの労働者が私たちのダンナ闘争に参加し、私たちの話や経験にも喜んで関心を持ってくれることを期待しています。 つまり、最終的には、ダナ トレドとトレド ジープが一緒になったとしても、何もありません。文字通り、それを止めることはできません。 団結すれば、私たちには力があるのです。」